YOUNG younion: Gewerkschaftsverhandlungen bringen Vorteile für junge Kolleg:innen bei der Stadt Wien
YOUNG younion: Gewerkschaftsverhandlungen bringen Vorteile für junge Kolleg:innen bei der Stadt Wien
Tiefenbacher: „Der heutige Verhandlungserfolg ist ein Meilenstein auf diesem Weg.”
Die Jugendgewerkschaft YOUNG younion und die Stadt Wien haben sich in enger Zusammenarbeit auf eine verbesserte Regelung für junge Kolleg:innen geeinigt. Bisher wurden junge Kolleg:innen in den ersten sechs Monaten nach Abschluss ihrer Lehre unabhängig von der tatsächlich besetzten Modellstelle im niedrigsten Gehaltsband der Modellfunktionen entlohnt.
Im Rahmen der neuen Vereinbarung werden junge Kolleg:innen nun ab dem Zeitpunkt der Postenbesetzung in einer Dienststelle gemäß dem Schema und Gehaltsband entlohnt, das der konkret zugeordneten Modellstelle entspricht.
“Dieser Verhandlungserfolg ist ein wichtiger Schritt, um die berufliche Zukunft unserer jungen Kolleg:innen zu sichern und ihnen die Anerkennung und die gerechte Bezahlung zukommen zu lassen, die sie verdienen”, betont Richard Tiefenbacher – Jugendvorsitzender der YOUNG younion. “Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir jungen Menschen attraktive Perspektiven bieten, damit sie ihre Karriere in der Stadt Wien vorantreiben können.”
Diese Neuregelung stellt einen bedeutenden Schritt dar, um die Wertschätzung und Chancengleichheit für junge Kolleg:innen innerhalb der Stadt Wien zu fördern. Sie ermöglicht es ihnen, von Anfang an entsprechend ihrer Position und Qualifikation entlohnt zu werden, was ihre berufliche Entwicklung und Motivation unterstützt.
“Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, die Bedürfnisse und Interessen unserer jungen Kolleg:innen zu vertreten und ihnen die besten Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung zu bieten”, fügt Tiefenbacher hinzu: “Der heutige Verhandlungserfolg ist ein Meilenstein auf diesem Weg.”
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