Innovation braucht Vielfalt: AIT stärkt Gleichstellung und Diversität

On 5. März 2026

Innovation braucht Vielfalt: AIT stärkt Gleichstellung und Diversität

Internationaler Frauentag

ANLÄSSLICH DES INTERNATIONALEN FRAUENTAGS AM 8. MÄRZ INFORMIERT DAS AIT AUSTRIAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY ÜBER AKTUELLE ENTWICKLUNGEN UND MASSNAHMEN IM BEREICH GLEICHSTELLUNG UND DIVERSITÄT.

In Österreich sind rund 50.000 Frauen in Forschung und Entwicklung tätig. Das entspricht etwa 32 Prozent aller Forschenden. Bezogen auf Vollzeitäquivalente liegt der Anteil bei rund 25 Prozent.

Am AIT beträgt der Frauenanteil über alle Beschäftigtengruppen hinweg rund 33 Prozent. Brigitte Bach, Sprecherin der Geschäftsführung des AIT, erklärt: „Gleichstellung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Organisationsentwicklung. Divers zusammengesetzte Teams stärken Qualität und Innovationsfähigkeit in Forschung und Technologie.“

GLEICHSTELLUNG UND DIVERSITÄT STRATEGISCH VERANKERT

Diverse Teams fördern Kreativität, Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg – das zeigen zahlreiche Studien. Das AIT Austrian Institute of Technology setzt daher seit vielen Jahren gezielt auf Gleichstellung und Diversität und verfolgt dazu ein umfassendes Gender-Mainstreaming-Konzept entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dieses basiert auf vier zentralen Säulen mit zahlreichen Maßnahmen:

Mag.a Dr.in Christine Wahlmüller-Schiller
AIT Communication | Gender & Diversity
M +43 664 88390690
christine.wahlmueller-schiller@ait.ac.at I www.ait.ac.at

Mag.a Nasila Berangy-Dadgar
Gender Officer
AIT Austrian Institute of Technology
M +43 664 620 7842
nasila.berangy-dadgar@ait.ac.at I www.ait.ac.at

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