career Monitor 2023: Motivation für Job ist gefragt
career Monitor 2023: Motivation für Job ist gefragt
Jährlich werden rund 1.500 heimische Personalverantwortliche im Rahmen des career Monitor befragt, worauf sie im Bewerbungsprozess Wert legen. Die Top 3 der gefragtesten Skills bleiben 2023 unverändert: Leistungsbereitschaft und Engagement (79 %) führen das Ranking an – gefolgt von Lösungs- und Zielorientierung/Hands-on-Mentalität (74 %) sowie von vernetztem Denken und Arbeiten (74 %).
Bei der Beurteilung von Bewerbungsunterlagen legen HR-Verantwortliche ihr Hauptaugenmerk auf einschlägige Berufserfahrung (22 %), dicht gefolgt von der Motivation für die Bewerbung (21 %). Zeugnisse spielen nur für 1% der Rekrutierenden eine besonders wichtige Rolle. Auch im Job-Interview ist die Motivation bedeutsam, sie landet hinter Persönlichkeit/Authentizität sowie fachlicher Kompetenz auf Rang 3 der entscheidenden Faktoren.
career unterstützt erfolgreiche Karriere-Entscheidungen. Durch regelmäßige Studien wie BEST RECRUITERS oder den career Monitor informiert das Institut über aktuelle Arbeitsmarkt-Needs. Insbesondere Schüler:innen finden kostenlose Infos im Maturant:innen-Guide und im Karriere-Blog.
Christina Nebel
christina.nebel@career.gmbh / 01 585 69 69 – 19
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