Städtebund zu Equal Pension Day am 6. August: In 10 Jahren nur 3,18 Prozent Verbesserung

Städtebund zu Equal Pension Day am 6. August: In 10 Jahren nur 3,18 Prozent Verbesserung

2015 Pensionsunterschied bei 43,27 Prozent; 2024 bei 40,1 Prozent

Der Equal Pension Day markiert den Tag, an dem Männer bereits so viel Pension erhalten haben, wie Frauen erst bis zum Ende des Jahres. Dieser Tag fällt im Jahr 2024 österreichweit auf den 6. August. Der Gender Pension Gap beträgt 40,09 Prozent (2023: 40,55 Prozent) oder 148 Tage weniger Pension. 2015 hat der Frauenausschuss des Österreichischen Städtebundes diesen Tag ins Leben gerufen. Im Jahr 2015 lag der Gender Pension Gap noch bei 43,27 Prozent. Der Unterschied liegt damit bei 3,18 Prozent. Damit hat es in diesen zehn Jahren kaum Entwicklung bei den Pensionsunterschieden gegeben. Männer erhalten derzeit im Durchschnitt monatlich 2.300 Euro brutto; Frauen 1.378 Euro brutto (Daten: Pensionsversicherungs-Jahresstatistik Dezember 2023, Berechnung: MA 23 – Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien).

GAÁL: GLEICHER LOHN FÜR GLEICHE ARBEIT!
Die Wiener Vizebürgermeisterin, Frauenstadträtin und Vorsitzende des Frauenausschusses des Österreichischen Städtebundes Kathrin Gaál betont: „Frauen leisten nach wie vor einen Großteil der unbezahlten Arbeit und übernehmen oft Kinderbetreuung und Co. Das wirkt sich auf Einkommen und Pension aus. Der österreichweite Equal Pension Day zeigt diese ungerechte Verteilung auf. Wir wollen die Pensionslücke schließen! Das Ziel ist: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!“

Elisabeth Hirt
Österreichischer Städtebund
Kommunikation
Tel.: 01/4000-89990
Email.: elisabeth.hirt@staedtebund.gv.at

Gerda Mackerle
Mediensprecherin Vizebürgermeisterin Kathrin Gaál
Tel.: +43 676 8118 81983
E-Mail: gerda.mackerle@wien.gv.at

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